MAGISTERMKT CARLOS MARIO HERNÁNDEZ C.

En un desayuno con el Director de Centrum Centro de Negocios del Perú, el profesor Fernando D´Alessio compartió diez máximas que, desde el punto de vista operativo, se deben tener en cuenta para el éxito de las empresas.  Los empresarios deben comprender que existen tres áreas vitales en la organización , las cuales deben trabajar en coordinación: el área financiera, el área operativa y la de mercadeo.   No es posible operar sin dinero, ni vender sin mercadeo, como tampoco hay ingresos sin una operación. Para poder hacer que estas tres áreas funcionen como un sistema se debe tener en cuenta: Primero , los gerentes no tiene que saber de todos los temas o conocer específicamente de todo, pero sí deben saber los fundamentos y deben conocer a profundidad las tareas que cada uno de los trabajadores realiza . “No es lo mismo gerenciar desde la oficina con el aire acondicionado, que conocer las necesidades de quien labora desde la planta a 30 grados centígrados”.  Segundo , tener cu

Como líder de una organización tu trabajo es fomentar y mantener la felicidad. Pues esta genera grandes resultados. Desde la retención de talento hasta niveles de productividad más altos. Muchas empresas se toman esto en serio y otras van mucho allá en la forma de hacer felices a sus empleados. Y estos son 5 ejemplos. Quitar los horarios de trabajo.   En la sede de Netflix , los horarios son responsabilidad directa de cada trabajador. Es decir, todos van a trabajar a la hora que quieran y por el tiempo que quieran. La empresa solo mide los resultados, si alguien ya ha hecho su trabajo no tiene por qué quedarse más tiempo. Vacaciones ilimitadas.   Algunas compañías de renombre como Glassdoor y Virgin Group ofrecen tiempo libre ilimitado. Netflix, también, incorpora esta filosofía. Y algunas otras compañías, aunque no lo hacen de forma ilimitada brindan paquetes vacacionales mucho más atractivos que los tradicionales. Prioridad por la familia.   Facebook ofrece ventajas bas

Aunque se conocen casos desde hace décadas, ha sido en estos últimos días cuando se ha extendido la alarma social ante el virus del zika . De hecho, el Comité de Emergencia de la Organización Mundial de la Salud (OMS) acaba de calificarlo como una  amenaza “de proporciones alarmantes”. A la vista de estos acontecimientos,   la marca de automóviles Tata ha decidido cambiar el nombre del modelo Zica   –acrónimo formado por las sílabas iniciales de “Zippy Car”- por considerar que es demasiado similar al nombre del virus que mantiene a la sociedad en alerta, informa el   Wall Street Journal . En el comunicado emitido,   Tata   ha declarado que empatiza con “las adversidades” que está ocasionando este virus en mucho países y que “como empresa socialmente responsable”   renombrarían el vehículo   antes de su lanzamiento al mercado a finales del año para   evitar connotaciones negativas respecto al actual brote del virus del zika. Un portavoz de la compañía dijo la semana pasad

Con el cometido de dar a conocer cuáles son   las habilidades más valoradas en mercado laboral actual , la red social   LinkedIn   elaboró un listado que contempla las 20 aptitudes profesionales más solicitadas por los empleadores durante 2015 a nivel global, las cuales están mayormente asociadas al rubro de la tecnología, la economía y marketing. ¡Conócelas! 1.   Cloud and Distributed Computing La   Computación en la nube , conocida como   Cloud Computing   en inglés, consiste en el acceso a una información o un servicio, sujeto a la disponibilidad de conexión a Internet, desde cualquier dispositivo móvil o fijo. Por su parte, la   Computación distribuida   o   Informática en malla , conocida como   Distributed Computing   en inglés, consiste en la resolución de problemas de computación masiva utilizando un gran número de ordenadores organizados en una infraestructura de telecomunicaciones distribuida, es decir, una colección de computadoras separadas físicamente pero c

Mikel Urmeneta , uno de los fundadores de la popular marca  Kukuxumusu , ha sido despedido de la misma acusado de una mala gestión tal y como informa la propia empresa a través de un comunicado. El dibujante ha dejado claro que ha sido “apartado” del negocio y ha puesto en marcha una nueva marca bajo el nombre de  Katuki Saguyaki . Tal y como señalan desde la compañía y recogen en el diario  El Mundo , Kukuxumusu confiaba en todo momento en Urmeneta para desempeñar la función de director artístico entendiendo que, debido a su amplia trayectoria profesional, aportaría toda su creatividad y red de contactos. “Entre sus servicios figuraban, entre otros, traer clientes, proyectos y trabajos con los cuales poder generar negocio (de lo contrario, una empresa se muere). Sin embargo, la mayor parte de su aporte generó muchos gastos, mínimos ingresos, un  resultado negativo de sus gestiones  y la consiguiente decepción de nuestro equipo”, explican desde la empresa. En el citado comun